QU'EST-CE QU'UNE PLATE FORME DE VOCATION

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Une plate-forme de vocation, c’est quoi ?

Au moyen de cette méthode de recrutement, il s’agit de proposer aux demandeurs d’emploi sans qualification et sans expérience de trouver un poste en mettant en avant leurs compétences naturelles plutôt que leur CV. La plate-forme offre un large éventail de métiers, allant du chef de rayon au facteur, en passant par le chauffeur et le téléconseiller.
Par groupe de neuf, ils sont soumis pendant une demi-journée à une batterie de tests très proches du terrain. Ces exercices sont mis au point par le Pôle emploi en partenariat avec les entreprises et testés par celles-ci, afin de refléter au mieux les qualités exigées des candidats.
Pour les recruteurs, les bénéfices sont multiples : « Les candidats reçus en entretien par l’entreprise sont déjà motivés, puisqu’ils ont fait toutes les démarches, ils ont les compétences requises, assure Marie-Thérèse Davoisne, responsable de la plate-forme de Garges-lès-Gonesse.
Les entreprises peuvent ainsi gagner du temps en recevant moins de candidats.
En outre, la méthode permet de diminuer le turnover. Le restaurant de la session d’aujourd’hui n’a pas eu de départs depuis plus de deux ans, un record dans ce métier. »
 
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