LES DISCRIMINATIONS

par Erotica51


La discrimination a plusieurs visages : par votre nationalité, votre situation de divorcee, votre age, votre santé, etc...Mais qui peut vous aider à la combattre ? La Halde !

L'Emploi représente dans le premier domaine plus de 45% où sévissent les discriminations.

Elles représentent 40% d'après la Halde (rapport de la haute autorité de lutte contre les discriminations.

Depuis la création de la Halde, il y a un an, 960 dossiers sur 2365 reçus à fin avril 2006, ont déjà été traités.

La première ambition de la Halde créée par la loi du 30.12.04 est de faire savoir à toute personne qu'elle a une voie de recours en cas de discrimination.

La Halde remarque au cours des derniers mois une forte accélération de son activité.

De 150 plaintes mensuelles, le rythme est passé à quelques 270 dossiers reçus et plus de 160 dossiers traités par mois.

Sur 2000 plaintes reçues fin février 2006, révèle le rapport de la Halde remis ce mois ci à la Présidence de la République, celles ci concernent :


* + de 45% des réclamations correspondent à une discrimination dans l'emploi (45,3%)
* en 2ème position arrive l'accès aux Services Publics (18,3%)
* 39,6% correspondent aux origines (nationalités)
* 18,3% à l'accès aux pouvoirs Publics
* 13,9% à la santé et aux Handicaps
* 6,2% sont liées au sexe dont + de 40% proviennent des hommes
* 5,6% sont liés à l'age
* 5,3% sont liées au logement
* 4,8% à la situation de famille

Selon Louis SCHWEITZER, le Président de la Halde, sur 960 dossiers traités fin avril 2006, 1/3 ont été traités à l'amiable, 1/3 traités par la médiation et 41 dossiers ont été remis à la Justice. 1/3 sont réorientés vers d'autres autorités administratives. Le dernier tiers a été écarté ou rejeté.

La Halde a aussi une action préventive, notamment dans la pratique du testing légalisé par la Loi sur l'Egalité des Chances.

Deux actions importantes ont été lancées cette année :

- 1 sur le recrutement

- 1 sur le logement.

La Halde a écrit à 150 entreprises pour qu'elles l'informent sur leurs actions en matière de lutte contre les discriminations et leur apporter une boite à outils de leurs bonnes pratiques.

Sur les 150 entreprises contactées, 2 ou 3 ont accepté de répondre de façon substantielle ; parmi elles, 38 entreprises du CAC 40 (la Bourse).

-----------------par Erotica51 (03/05/2006)



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